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Programa de Liderazgo

INFORMACIÓN TALLER LIDERAZGO

"Las fortalezas están en nuestras diferencias, no en nuestras similitudes", -Stephen Covey.

Es un espacio para practicar ser líder, aprender a escuchar, empatizar y desde ahí inspirar y mover a las personas hacia su máximo potencial. Utilizando la metodología de Liderazgo Cuántico en la que lo imposible es solo un estado temporal derivado de entendimientos temporales, el líder es creativo, innovador, abriendo posibilidades a nuevos entendimientos sobre lo posible, sobre su potencial y el de su equipo. Explorando posibilidades en el que todos los participantes ganan, y en las que inspira a participar a todos con entusiasmo y compromiso. 

La tecnología de transformación se deriva de los entrenamientos basados en la tecnología de mi último libro: Acceso a lo imposible. 

Consiste en un taller de dos días en sala de 8 horas. 

Próximo taller 24 y 25 de Julio en Mexicali, Baja California (4pm a 8pm) 

"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia gana campeonatos", Michael Jordan.

Es un entrenamiento Elite que los miembros de tu organización podrán capitalizar para crear el mejor entorno de trabajo: compromiso, equipo verdaderamente involucrado, apasionado, creatividad, innovación, orientado a resultados. El participante logrará: 

  • Crear una cultura de participación  y compromiso.
  • Comunicarte con conciencia y empatía.
  • Provocar cambios significativos en tu equipo.

No es ser independiente, se trata de ser interdependiente. En un equipo uno + uno no es igual a dos, un equipo multiplica.

“El liderazgo no consiste en estar al mando, sino de cuidar a las personas a tu cargo” -Simon Sinek.

Considera que no hay una única “receta mágica” para el liderazgo efectivo, y lo que funciona para un líder o una organización puede no ser apropiado para otra. 

El programa se enfoca en la habilidad de inspirar y mover de manera efectiva, ya sea en el trabajo, en la vida personal o en la toma de decisiones en grupo. Algunas prácticas comunes que nos enfocamos en el programa incluyen:

  • Comunicación clara: Expresar sus ideas y pensamientos de manera clara y concisa puede ayudar a que otros entiendan mejor su punto de vista y estén más dispuestos a considerarlo.
  • Escuchar activamente: Escuchar atentamente a los demás y mostrar interés en sus ideas y opiniones puede ayudar a establecer una conexión y aumentar la confianza.
  • Mostrar respeto: Tratar a los demás con respeto y consideración, incluso cuando no está de acuerdo con ellos, puede ayudar a crear un ambiente de diálogo y colaboración.
  • Ser persuasivo: Utilizar argumentos sólidos y lógicos y presentarlos de manera clara y concisa puede ayudar a convencer a otros de su punto de vista.
  • Ser empático: Intentar ponerse en el lugar de los demás y comprender sus perspectivas y necesidades puede ayudar a conectar con ellos y a encontrar soluciones que beneficien a todas las partes involucradas.
  • Ser consistente: Mantener una postura consistente y ser fiel a sus valores y principios puede ayudar a ganar la confianza y el respeto de los demás.
 
PROGRAMA DETALLADO DEL TALLER

Liderazgo para crear una Cultura Organizacional de Alto Desempeño

Duración total: 8 horas (distribuidas en 2 días)

Este programa se enfoca en el rol del liderazgo para la transformación cultural en los equipos y en las organizaciones en un mundo cambiante. Utilizamos distinciones innovadoras y dinámicas interactivas, ejercicios prácticos y discusiones en grupos pequeños lo que genera estrategias prácticas en la que los participantes aplican los conceptos aprendidos en su entorno organizacional. 

Programa temático.

Bloque 1: Fundamentos del Liderazgo Cuántico

 

Introducción al Taller y Enfoque del Liderazgo Cuántico 

  • Bienvenida y presentación del taller.
  • Orientación al taller.
  • Retos de maneras de ser del lider: Visión, comunicación,  confianza, responsabilidad, habilidad para resolver problemas, pensamiento critico, empatía. 
  • Liderazgo cuántico frente a la velocidad de las transformaciones en el mundo: Liderazgo en el mundo ExO.
 

Exploración de cómo el Liderazgo Cuántico impulsa la Transformación Cultural. 

  • El poder del lenguaje para crear contextos. 
  • Proceso en el que el lider inspira y mueve a su equipo u organización hacia una nueva cultura. 
  • Ejemplos de como algunos líderes han creado cultura en en organizaciones y comunidades.
 

Bloque 2: Fundamentos para crear Cultura 

 

Creando una Cultura de Inclusión, Colaboración y Compromiso.

 

  • Construcción de una cultura organizacional sólida.
  • El poder de la narrativa: Propósito, Moonshots, Valores para crear cultura vibrante.

 

  • El compromiso como el eje fundamental de transformación. 
 

Bloque 3: Liderazgo Consciente en la Comunicación para crear compromiso

 

Prácticas de Liderazgo Consciente en la Comunicación 

 

  • Comunicación consciente: escucha activa, empatía y diálogo abierto.
  • Fomento de un ambiente respetuoso y valorativo para las opiniones, inclusión.
  • Distinciones para fomentar colaboración y confianza.
  • Fundamentos de la comunicación efectiva: perdidos efectivos, compromisos responsables, acuerdos, negociaciones Ganar-Ganar, conversaciones de alienación.  
  • Dinámica de Play and Rol. 

 

Construyendo Equipos de Alto Desempeño

 

  • Las disfunciones de un equipo de alto desempeño. 
  • Proceso detallado para hacer alineaciones.
  • Estudio de casos exitosos.
 

Bloque 4: Liderazgo Cuántico para provocar el Cambio

 

Ser-Hacer-Tener en el Liderazgo Cuántico 

 

  • Distinguiendo liderazgo consiente vs liderazgo cuántico. 
  • Como tomar decisiones basándose en el futuro exitoso y generar nuevos acuerdos.
  • Creando nuevos compromisos desde el Ganar-Ganar.
  • Uso del lenguaje, declaraciones y creando compromisos poderosos. 
  • Círculos de escucha y retroalimentación.

 

Estrategias para manejar la incertidumbre y apoyar a los equipos.

 

  • Herramientas Prácticas para la Resiliencia Individual y del Equipo. 
  • Desarrollando la escucha para apoyar a tu equipo. 
  • Ejercicios y técnicas para desarrollar la resiliencia.
 

Bloque 5: Implementando el Liderazgo Cuántico en la Práctica

 

Coaching y diseño 

 

  • Coaching personalizado para identificar oportunidades
  • Estrategias Personalizadas de Liderazgo Cuántico

 

Planificación de acciones concretas basadas en los principios del taller.

 

  • Compartir y Discutir en Grupos Pequeños
  • Compartir estrategias desarrolladas por los participantes.
  • Sesión de Preguntas, Retroalimentación y Cierre.
 

Inversión: $5,000 pesos M.N. 

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Mauricio Bustos
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